Отдел №3 надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Добавить фото
Добавить видео
404127, Волгоградская область, Волжский, Мира, 36г ст1 - 28-30 офис, 2 этаж
  • Регион: Волгоград и Волгоградская область
  • Район: городской округ Волжский
  • Город: Волжский
  • 153 просмотра(ов) 0 Отзывов

    Телефоны организации

    • (8443) 58-69-01
    • (8443) 58-69-03
    Рекламировать Нашли ошибку?

    Схема проезда

    Органы государственного надзора в Волжском

    Отзывы об Отделе №3 надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, Государственной инспекции труда в Волгоградской области

    Написать новый отзыв

    Вопросы и ответы

    Подскажите как быть?!

    Правильно, работник НЕ ИМЕЕТ право брать деньги из кассы - это расценивается как кража. Даже в случаях не выплаты заработной платы работодателем. У работника есть другие рычаги наказать работодателя. Например, в порядке статьи 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу, направив работодателю письменное уведомление. А далее по списку: государственная инспекция труда, прокуратуру, суд.

    кто нибудь помогите

    Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

    Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций) .

    Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную) , ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
    Или в прокуратуру, они тоже сохранят тайну Вашего обращения. Другим путём никак, суд не будет разбираться белая или чёрная зарплата.

    порядок и сроки расчета при уходе в отпуск обязан или нет работодатель оплатить переработку если не брать отгулы

    Отпускные сотруднику нужно выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
    несоблюдение срока выплаты отпускных может быть расценено как нарушение требований трудового законодательства.
    Несоблюдение срока выплаты отпускных может быть расценено как нарушение требований трудового законодательства. За это нарушение трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц– для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет); – для организации – от 30 000 до 50 000 руб. Такие меры ответственности установлены в статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
    Переработка оплачивается отдельно от отпуска, время отработанное сверхурочно рассчитывайте по итогам учетного периода (например, месяца, квартала, полугодия, года) . Порядок и время оплаты должно быть прописано в трудовом договоре или ином Положении компании, с которым Вас должны были ознакомить под роспись при принятии на работу. Такой же принцип по отгулам. (ст. 300, ст .301 ТК РФ)

    Отдел №3 надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, Государственная инспекция труда в Волгоградской области - отзывы, схема проезда, новости и вакансии на сайте Городской житель. Портал о городской жизни в Волжском.